广东劳动密集型中小企业成欠薪“重灾区”

从广东省人社厅了解到，按照人社部等八部委关于开展农民工工资支付情况专项检查的要求，结合广东社会经济发展情况及劳动关系形势，2013年11月至2014年春节前，广东省有关部门在全省范围内部署全面开展农民工工资支付情况专项检查。

广东省人社厅有关负责人表示，本次专项检查的重点区域是工业园区、建设工地（包括公路、铁路建设项目）、城乡结合部，重点检查劳动密集型和小微企业、无证照作坊，针对农民工、劳务派遣员工，是否按时足额支付工资、依法签订劳动合同、依法参加社会保险等。专项检查期间，国家有关部门派出了检查组到广东进行督查，省人社、公安、住建、交通、水利、国资、工商、工会也组成8个督查组对16个市开展专项检查情况实施进行督查。

据了解，专项检查以来，全省各地共检查用人单位4.58万户，涉及劳动者402.21万人，其中农民工269.26万人；各级劳动监察机构对2482户违法欠薪企业，发出了责令限期支付工资和补偿金处理，为9.63万名农民工追回工资4.25亿元，同时向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件89宗，法院开庭审理6宗。各地在专项检查行动中向企业和劳动者派发法律法规宣传资料68.55万份，开展法律咨询31303次。各地向社会公布了71家严重欠薪企业。

专项检查发现，劳动密集型中小加工和建设施工行业欠薪问题尤为突出，中小型加工行业欠薪企业占欠薪违法企业总数的66.3%，建设施工行业欠薪额占欠薪总额的42.2%。主要原因是，部分劳动密集型企业劳动用工管理不规范，尤其是少数处于产业链低端的企业抗风险能力较弱，容易发生欠薪侵权行为；工程建设领域层层分包、违法发包的现象比较普遍，导致工程款、材料款、工资支付等问题相互纠缠，给欠薪支付处置增加了难度。