美国UPS亚洲中小企业意识调查：日企开始疏远中国

　【日经BP社报道】美国UPS(United Parcel Service of America，美国联邦快递)2005年底，以亚洲地区12个国家（地区）的中小企业为对象进行了意识调查，结果显示：日本企业对IT和物流的认识不足，另外进军中国市场的热度大大降低。与2004年的上次调查相比，亚洲整体的经济状况有所好转，日本国内也是如此。不过，其它国家对日本中小企业的竞争力和发展潜力的看法基本没有改变。

　　调查对象12国（地区）分别为澳大利亚、中国大陆、香港、印度、印度尼西亚、日本、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡、台湾和泰国。以每个国家（地区）的100家公司（印度尼西亚为51家，印度为101家）为对象，用当地语言进行了采访调查。涉及行业包括汽车相关产业、电气电子设备、衣料及纤维、礼品及家庭用品、保健及医药品、钟表宝石眼镜、玩具及体育用品等。不包括食品业。

　　关于发展潜力的调查中，日本中小企业在今后的1年中将发展的回答在12国中占44％，与2004年的结果一样。但低于中国的88％、印度的69％、韩国的60％。不过，仅从日本企业的回答者来看，对于日本的发展潜力持肯定态度的被调查者由2004年的30％上升至43％。在日本国内，在日本银行的短期经济观测调查中，据认为DI指数对中小企业也将继续保持增长等，经济状况会改善，但是从海外来看没有变化。

　　关于对其它国家企业竞争力的调查中，回答“中国企业比本国企业有竞争力的”的为70％，而回答“日本企业比本国企业有竞争力”的为58％。只有韩国的被调查者认为日本企业（71％）的竞争力比中国企业（64％）高。

　　日本国内企业进军中国市场的数量比2004年大幅减少。虽然日本之外的国家的企业进入中国市场的数量呈增长势头，但只有日本相反。另外，关于中国对于本国来讲是有利还是威胁的调查方面，大多都回答是“有利”，只有日本，感到是威胁的回答者数量在增加。UPS认为这也许是受2005年中国发生的反日游行的影响。

　　在对各国进行妨碍本国企业竞争力的主要原因的调查时，中国的被调查者认为“确保优秀人才”、“企业改革”非常重要且尚有不足，另外“法制框架”也需提高。在日本，被调查者认为“确保优秀人才”非常重要且尚有不足，“企业改革”仍然重要，但认为不足的人数有所减少，对于“引进IT技术”、“提高物流效率”的重要性及不足感都比较低。究竟是虽有不足却感不到不足，还是实际上确实不存在不足的问题，从调查中无从得知。UPS表示：“目前对于提高物流效率的意识较低的情况，对于今后提出更高效的物流框架来说正是商机所在。”2006/05/16 （记者：木崎 健太郎）